HUR VI GÖR
VI FINNS TILL FÖR VÅRA BOLAGSBYGGARE
Zefyrs mission är att skapa en grupp självständiga specialistbolag, med fokus på konsulting inom tech, digitalisering och management. Vi investerar i entreprenörer – eller ännu hellre entreprenörsteam – vi gillar, med idéer vi entusiasmeras av och planer vi tror på.
zefyr
VI FINNS
FÖR VÅRA
BOLAGSBYGGARE
Zefyrs mission är att skapa en grupp självständiga specialistbolag, med fokus på konsulting inom tech, digitalisering och management. Vi investerar i entreprenörer – eller ännu hellre entreprenörsteam – vi gillar, med idéer vi entusiasmeras av och planer vi tror på.
HUR VI GÖR
VI ÄLSKAR TILLVÄXT
MEN INTE PÅ
BEKOSTNAD AV KVALITET
EN ANNORLUNDA INVESTERARE
Som investerare sticker vi ut med vår totala fokusering på konsultbolag inom tech, It och digitalisering, och på startups och scaleups i väldigt tidig fas.
Vi gillar konsulting, så länge det handlar om tydlig kompetensspecialisering och/eller tydliga tjänsteerbjudanden. Vi investerar däremot inte i utveckling av produkter som inte verifierats i kundmarknaden.
Det vi kan tillföra förutom kapital, nätverk och stödtjänster, är vår egen erfarenhet av att växa bolag, från startup till miljardföretag, från ägardrivet och entreprenöriellt, till börsnoterat och publikt.
Vi vet att konsulting är först och främst ”people business”, vi vet värdet av att skapa en bra företagskultur, och vi vet att alltid värdesätta kompetens och kvalitet. Vi vet att ett konsultbolags viktigaste tillgångar är medarbetarnas engagemang och kundernas förtroende – och att båda måste vårdas väl och utvecklas.
Vi älskar tillväxt, men aldrig på bekostnad av kvalitet. Vi vet också att det finns tillfällen man som bolagsledning måste stanna upp och tänka om, ta till vara nya möjligheter, eller överge satsningar som inte burit frukt.
EN ANNORLUNDA INVESTERARE
Som investerare sticker vi ut med vår totala fokusering på konsultbolag inom tech, It och digitalisering, och på startups och scaleups i väldigt tidig fas.
Vi gillar konsulting, så länge det handlar om tydlig kompetensspecialisering och/eller tydliga tjänsteerbjudanden. Vi investerar däremot inte i utveckling av produkter som inte verifierats i kundmarknaden.
Det vi kan tillföra förutom kapital, nätverk och stödtjänster, är vår egen erfarenhet av att växa bolag, från startup till miljardföretag, från ägardrivet och entreprenöriellt, till börsnoterat och publikt.
Vi vet att konsulting är först och främst ”people business”, vi vet värdet av att skapa en bra företagskultur, och vi vet att alltid värdesätta kompetens och kvalitet. Vi vet att ett konsultbolags viktigaste tillgångar är medarbetarnas engagemang och kundernas förtroende – och att båda måste vårdas väl och utvecklas.
Vi älskar tillväxt, men aldrig på bekostnad av kvalitet. Vi vet också att det finns tillfällen man som bolagsledning måste stanna upp och tänka om, ta till vara nya möjligheter, eller överge satsningar som inte burit frukt.
EN AKTIV PARTNER
Som delägare är vi aktiva i styrelsen i våra bolag. Vi drivs av samma intresse som våra entreprenörer – att växa och utveckla bolagen till högre värde.
I styrelsen är vår roll att vara med och forma strategi, och att stötta våra entreprenörer i exekvering – men inte att lägga oss daglig drift. Ibland har vi anledning att utmana och ifrågasätta, men vår strävan är alltid att hitta bra väg framåt i samförstånd med våra entreprenörer.
EN AKTIV PARTNER
Som delägare är vi aktiva i styrelsen i våra bolag. Vi drivs av samma intresse som våra entreprenörer – att växa och utveckla bolagen till högre värde.
I styrelsen är vår roll att vara med och forma strategi, och att stötta våra entreprenörer i exekvering – men inte att lägga oss daglig drift. Ibland har vi anledning att utmana och ifrågasätta, men vår strävan är alltid att hitta bra väg framåt i samförstånd med våra entreprenörer.
ETT NÄTVERK AV LIKASINNADE
Även om bolagen vi bygger ska vara starka, självständiga bolag, som står på egna ben och med egen tydlig identitet, så är man som aldrig ensam som bolagsbyggare. Man är del av en grupp likasinnade, och erfarna kollegor, i ungefär samma fas i sina bolagsbyggen.
Inom gruppen delar man med sig av sina erfarenheter, samverkar när man har nytta av det, och hittar sina närmaste allierade när man vill gå efter större möjligheter än man klarar i sitt eget bolag.
Som Zefyr ser vi det som vår uppgift att se till att våra bolagsledare utvecklas i sin roll, och vi lägger därför stor vikt vid ledarutveckling. Skall bolag växa behöver människor växa. Likaså ser vi det som vår uppgift att skapa bra forum för samverkan och erfarenhetsutbyte mellan våra bolagsledare.
ETT NÄTVERK AV LIKASINNADE
Även om bolagen vi bygger ska vara starka, självständiga bolag, som står på egna ben och med egen tydlig identitet, så är man som aldrig ensam som bolagsbyggare. Man är del av en grupp likasinnade, och erfarna kollegor, i ungefär samma fas i sina bolagsbyggen.
Inom gruppen delar man med sig av sina erfarenheter, samverkar när man har nytta av det, och hittar sina närmaste allierade när man vill gå efter större möjligheter än man klarar i sitt eget bolag.
Som Zefyr ser vi det som vår uppgift att se till att våra bolagsledare utvecklas i sin roll, och vi lägger därför stor vikt vid ledarutveckling. Skall bolag växa behöver människor växa. Likaså ser vi det som vår uppgift att skapa bra forum för samverkan och erfarenhetsutbyte mellan våra bolagsledare.
HELHETEN BLIR STÖRRE ÄN DELARNA
Vi bygger en portfölj av bolag, dels för att kunna skala fortare, men också för att ge våra medintressenter den bättre riskspridningen som kommer med en diversifierad portfölj.
Inom Zefyr-gruppen är vår strävan att på 5-7 års sikt göra det möjligt för våra entreprenörer att värderealisera resultatet av sina bolagsbyggen endera genom en börsnotering av gruppen eller på annat sätt. Avsikten är att skapa mer möjligheter, både för våra entreprenörer, medarbetare och investerare.
HELHETEN BLIR STÖRRE ÄN DELARNA
Vi bygger en portfölj av bolag, dels för att kunna skala fortare, men också för att ge våra medintressenter den bättre riskspridningen som kommer med en diversifierad portfölj.
Inom Zefyr-gruppen är vår strävan att på 5-7 års sikt göra det möjligt för våra entreprenörer att värderealisera resultatet av sina bolagsbyggen endera genom en börsnotering av gruppen eller på annat sätt. Avsikten är att skapa mer möjligheter, både för våra entreprenörer, medarbetare och investerare.
Vi älskar tillväxt men
inte på bekostnad av kvalitet
Med Zefyr strävar vi efter att bli den investerare och rådgivare vi själva önskade att vi haft tidigare i våra karriärer. Vi stöttar genom hela resan, från planering, etablering, utveckling, acceleration, till värderealisering. Vårt engagemang ligger i att vara där för våra partners genom varje steg på deras väg mot framgång.
KONTAKTA OSS
STHLM
MARIA BERG
VD
maria.berg@zefyr.se
Linkedin
ZEFYR DEVELOPMENT AB
Tegnérgatan 34
113 59 Stockholm
SVEN UTHORN
Styrelseordförande
sven.uthorn@zefyr.se
Linkedin
JOAKIM HELBIG
CFO
joakim.helbig@zefyr.se
Linkedin
JÖRGEN SAMUELSSON
Associated Investment Manager
jorgen.samuelsson@zefyr.se
Linkedin
ALAN ARIF
Business Operations Executive
alan@zefyr.se
Linkedin
MALMÖ
HANNES GRANAT
Associated Investment Manager
hannes.granat@zefyr.se
Linkedin